GESTIÓN DE TECNOLOGÍA
Referente a las TIC, El hoy y el
mañana el saber y el limbo de la virtualidad con abismos de información
para navegantes de redes picadas de conocimiento
Vivimos feliz y compulsivamente en la
sociedad de la información y la comunicación donde los servicios
de tecnologías de información y comunicación se han convertido
en un elemento imprescindible para el buen desempeño de las
organizaciones y la generación de las ventajas competitivas
asociadas directamente al uso adecuado e inteligente de las TIC.
El primer paso sería garantizar que todo
el andamiaje tecnológico al interior de una organización se
usara adecuadamente logrando con esto que cada uno de las acciones que se
ejecutan dentro de la organización desde las herramientas y servicios de tecnología
contribuyen al logro de los objetivos definidos ´por la organización
su misión y visión.
La gestión de conocimiento debe propender
por capitalizar el potencial individual de cada uno de los integrantes del
equipo promoviendo con esto la sinergia de conocimiento organizacional
a todo nivel desde su estrategia su administración y su operación hasta
la comprensión del entorno y el complejo mundo de la competencia, para lo cual
se deben invertir todos los esfuerzos necesarios en mantener motivada toda la organización
con el principal objetivo de lograr la inspiración deseada que permita generar
esos momentos brillantes de innovación y creatividad ..... que el mercado
espera con ansia .
Descripción de un problema propio de la disciplina en la que se enmarca la unidad de estudio:
¿Como la gestión de tecnologia aporta al desarrollo del conocimiento y cumplimiento de la estrategia organizacional?
¿Qué entiende por gestión de los
sistemas de información y gestión del conocimiento?
¿Cómo se da la relación entre la gestión
de la Información y la gestión del conocimiento como recursos estratégicos para
la organización?
¿Cuáles son las potencialidades de las
tecnologías web 2.0 para gestionar información, conocimiento e innovación en
las organizaciones?
En este espacio pueden hacer sus participaciones en la opción comentar como por favor seleccionar anónimo.. Bienvenidos
ResponderEliminarBuenas Noches Compañeros y Tutor
Eliminar¿Qué entiende por gestión de los sistemas de información y gestión del conocimiento?
Gestión sistema de información son todas las herramientas que puede ser utilizada por una compañía para mejorar su competitividad.
Gestión del conocimiento son aquellos procesos que permiten mejorar el conocimiento y la manera de aplicarlo ( capacitación) dentro de la compañía
Muchas Gracias
Liliana Beltrán
Buenas noches Tutor y compañeros ,
Eliminarel sistema de Gestion de información es la mezcla perfecta entre tecnología y las habilidades competitivas de los lideres dentro de una empresa, y Gestion de conocimiento es el conjunto de procesos que le permiten a una empresa identificar cómo se están aplicando los mismo y les apoya su plan de mejora continua.
Gracias por su atención,
Cordialmente,
Karina Linares
Excelente comentario gracias por la participacion
EliminarBuenas noches profesor y compañero
ResponderEliminarQué entiende por gestión de los sistemas de información y gestión del conocimiento
Gestión de los sistemas de información, herramienta que ayuda al desarrollo constante de las compañías la información precisa y eficaz son elementos claves en la competitividad de cualquier entidad, tener información actualizada de las campañas y su entorno permitirá tener bases para realizar cambios en pro de las mismas
Gestión del conocimiento, saber qué capacidades de conocimiento tiene las personas, que hacen parte de un grupo u organización, fortalecerlo y capacitarlos constantemente , los conocimientos adquiridos serán parte fundamental en el desarrollo de las compañías u organizaciones
Cordialmente
Nelson Peñuela
Buenas Noches
ResponderEliminarla planificacion en los sistemas utilizados en una compañia son una figura importante en la infraestructura asegura competitividad de la empresa.
cordial saludo,
Adriana Echeverry
Respetada Adriana
EliminarEs claro en tu aporte al importancia de la planificación pero no me es muy claro a que te refieres con figura? podría ser una practica o una herramienta o una actividad asociada a la calidad de servicios de infraestructura?
Buenas noches,
EliminarSi sr, a ello me referia a ques es una herramienta que permite que las empresas lleguen de una forma mas eficaz y estructurada a sus clientes.
Muchas gracias!
Adriana Echeverry
Buenas noches
ResponderEliminarlos sistemas de informacion le permiten a un gerente o al personal directivo de una empresa mediante herramientas tecnologias tener a su alcance datos basados en metas y resultados alcanzados; en algunos casos pueden ser comparativos y en otros proyectados para tomar decisiones que a futuro le permitiran a la empresa ser mas competitiva, La gestion del conocimiento se alcanza con la informacion detallada que se logra tomar de los sistemas que regulan todas las funciones de la empresa es decir evaluan, miden los resultados y los logros obtenidos a la vez que le permiten a la empresa o institucion contribuir a la sostenibilidad de sus ventajas competitivas.
mil gracias
Maria Fernanda Castiblanco
¿Cómo se da la relación entre la gestión de la Información y la gestión del conocimiento como recursos estratégicos para la organización?
ResponderEliminarLa Gestión de la Información, es definida como proceso mediante el cual se obtienen, despliegan o utilizan recursos básicos (económicos, físicos, humanos, materiales) para manejar información dentro y para la sociedad a la que sirve. (Ponjuán Dante G.) mientras que la Gestión del Conocimiento es definida como “El conocimiento es una mezcla fluida de experiencia estructurada, valores, información contextual e internacionalización experta que proporciona un marco para la evaluación de nuevas experiencias e información. Se origina y se aplica en la mente de los conocedores. En las organizaciones, con frecuencia no sólo se arraiga en documentos o bases de datos, sino también en las rutinas, procesos, prácticas y normas institucionales” (Davenport), por lo anterior podemos definir que la gestión de la Información y el Conocimiento se complementan y permiten recopilar y estructurar conocimientos existentes en la empresas que al ser enmarcados dentro de un sistema proporcionan herramientas ya sea para la toma de decisiones ágiles y oportunas o el mejoramiento de procesos y prácticas que redundarán en un incremento la productividad, competitividad, liderazgo y oportunidades de negocio de la empresa.
Saludos,
Oscar Camino
Se define a como sistema de información un conjunto de elementos enfocados en la administración información y datos para ser organizados, clasificados y mantenerse disponibles para su posterior uso. Básicamente un sistema de información está compuesto por la Entrada, Almacenamiento, Procesamiento y Salida de Información.
ResponderEliminarEl objetivo de un Sistema de Información es administrar la información de tal manera que se encuentre disponible, sea útil y pertinente para la toma de decisiones al interior de las empresa. Una empresa si un manejo adecuado de la información andará a la deriva y sin un norte definido. Sus decisiones serán improvisadas y el desperdicio de recursos de todo tipo será patente.
Muy bien Gracias por tu valioso aporte
EliminarBuenas noches profesor y compañeros,
ResponderEliminarLa gestión de los sistemas de información y gestión del conocimiento, Son herramientas que ayudan al desarrollo constante de las organizaciones en donde interviene la tecnología y el conocimiento del ser humano, herramienta que bien desarrolladas ayudaran a que las compañías tengan un mejor desempeño y productividad en el sector que se desempeñen
Cordialmente
Nelson peñuela
Bueenas nochess Tutor y compañeros,
ResponderEliminarLos sistemas de información hacen parte fundamental en las decisiones una empresa ya que pueden dar una dato o cifra exacta que se puede comvertir en un hecho cruzial para la empresa en la toma de decisiones, muchas veces miden resultados de tipo comercial y todo el tiempo apoyan ela parte financiera, permiten que los empresarios puedan mejorar la competitividad.
la gestion de conocimiento apoya el proceso de mejora de la empresa.Utilizandose de esta manera como una estrategia de mejoramiento en el mercado.
Actualmente en la empresa donde laboro el sistema de información permite a las directivas conocer los resultados comerciales globales y especificos, apoya la consecución de metas es parte de un mecanismo de controly va atado a los estados financieros de la misma.
Gracias por su atención,
Cordialmente,
Karina Linares
Buenos días a todos.
ResponderEliminar¿Qué entiende por gestión de los sistemas de información y gestión del conocimiento?
- Gestión de los sistemas de información
Los sistemas de información son la combinación de recursos humanos y materiales que resultan de las operaciones de almacenar, recuperar y usar datos con el propósito de una gestión eficiente en las operaciones de las organizaciones.
La Gestión de los Sistemas de Información son un conjunto de herramientas que combinan las tecnologías de la información con procedimientos que permitan suministrar información a los gestores de una organización para la toma de decisiones.
Estos sistemas se componen de tres funciones; la recopilación de datos, tanto internos como externos; el almacenamiento y procesamiento de información; y la transmisión de información a los gestores.
- La Gestión del conocimiento son procesos que permiten mejorar la utilización del conocimiento y de la información que manejan las personas y los grupos.
Es un proceso intencionado, que permite que las organizaciones que desean alcanzar mayores niveles de logro en sus resultados, lo hagan mediante una inversión consciente en la gestión del conocimiento que involucra a personas, nuevas instancias de trabajo colaborativo y recursos materiales.
Gracias por su atención.
Astrid Rozo Mateus.
Buenas Tardes Tutor y Compañeros
ResponderEliminarDentro de mi entender de la gestión de sistemas de información y del conocimiento podría decir con mis propias palabras que es la acción de administrar estos recursos que se potencian a través de la tecnología y que hoy por hoy son los que marcan el curso y la evolución de las organizaciones.
Aquí hablamos de organizaciones mas competitivas, con mejor posicionamiento, mas eficientes, mas productivas, que abarcan mercados mas amplios y globalizados. Sin embargo este aprender sobre el Gestionar estos recursos desde una perspectiva organizacional y macro por decirlo así, nos permite entender desde un campo profesional la significancia de estas acciones, pero por otro lado anula las implicaciones que estas acciones están teniendo al interior de las empresas.
A lo que quiero llegar es al análisis de lo que estos cambios a veces significan para los empleados:
-mas trabajo por el mismo dinero,
- “autonomía” para toma de decisiones que implican mayores responsabilidades, pero no mayores beneficios
- - utilización de tecnologías que le permitan a los empleados estar disponibles las 24 horas para responder a los requerimientos de la empresa, pero que a la vez afectan el tiempo de descanso y de compartir en familia a sus empleados
- - las compañías quieren ser eficientes y reducir costos y por lo tanto despiden grandes números de empleados y redistribuyen funciones a los que quedan sobrecargándolos de trabajo
- - al distribuir el conocimiento a todos los niveles se descentraliza la toma de decisiones y esto abre una brecha para que esos mismos empleados tomen caminos distintos a los trazados por la empresa o tomen decisiones erradas generando perdidas.
Entonces no existe motivación y por lo tanto no existirá innovación y creación al interior de muchas organizaciones.
Aunque este apartado suena un tanto adverso, desafortunadamente es una realidad en las empresas, particularmente en el caso de Colombia donde existe una cultura “negrera” empresarial, el talento, conocimiento y experiencia no son bien remunerados, entonces mas que ser una queja es una reflexión para los que nos proyectamos como futuros emprendedores y empresarios y para aquellos que ya se encuentran en niveles gerenciales, debemos gestionar pero buscando los balances, equidad y bienestar para todos.
Ana María Orjuela
• ¿Qué entiende por gestión de los sistemas de información y gestión del conocimiento?
ResponderEliminarDando respuesta al interrogante anterior, se entiende por gestión del conocimiento; a los métodos que se implementan para mejorar los conocimientos que se ponen en práctica dentro de una organización, con el fin de gestionar las actividades de las organizaciones con mayor efectividad.
Es decir, que los que se trata lo la gestión del conocimiento, es desarrollar un conjunto de actuaciones y procesos que aporten valor añadido a las actividades
• ¿Qué entiende por gestión de los sistemas de información y gestión del conocimiento?
ResponderEliminarDando respuesta al interrogante anterior, se entiende por gestión del conocimiento; a los métodos que se implementan para mejorar los conocimientos que se ponen en práctica dentro de una organización, con el fin de gestionar las actividades de las organizaciones con mayor efectividad.
Es decir, que los que se trata lo la gestión del conocimiento, es desarrollar un conjunto de actuaciones y procesos que aporten valor añadido a las actividades.
Saludos
Karen Pico
Buenas Noches Compañeros y Tutor
ResponderEliminar¿Cómo se da la relación entre la gestión de la Información y la gestión del conocimiento como recursos estratégicos para la organización?
Considero que la gestión de la Información y la gestión del conocimiento son la mezcla perfecta que tiene la compañía para mejorar sus rendimientos comerciales y administrativos; Un ejemplo es cuando la compañía brinda seminarios sobre estrategias de ventas a la fuerza comercial; y los resultados de los comerciales incrementan gracias a la aplicación de los conocimientos adquiridos; otro ejemplo puede ser cuando al personal administrativo se le hace conferencias sobre el buen clima organizacional para mejorar la productividad; "quien trabaja feliz es mas eficaz y productivo", Que opinion tienen al respecto de la anterior afirmación?
Muchas Gracias
Liliana Beltran
Como bien se ha mencionado, elementos como el conocimiento, la tecnología y la información son claves en el desempeño de las organizaciones, dichos elementos se vuelven un gran desafío para ser manejados por las personas, que abarcan compradores, vendedores y usuarios. Existe una "avalancha" de información y conocimiento fluyendo, en donde las personas brindan su información personal y reciben la de otras y en ocasiones pueden saturar y aun violar la intimidad de las mismas. Dentro de la gran cantidad de herramientas tecnológicas que existen ya se empiezan a presentar síndromes y patologías asociadas al uso excesivo de aparatos electrónicos. Un par de ejemplos que quiero citar son el síndrome de vibración fantasma que consiste en percibir mentalmente vibraciones del teléfono móvil de avisos de llamadas o mensajes cuando realmente no han sucedido. Esto se presenta debido a que el cerebro organiza sus conexiones y considera que las llamadas o mensajes son muy importantes creando una fijación mental que inconscientemente percibe vibraciones. En el fondo muestra un tipo de adicción a este tipo de elementos.
ResponderEliminarPor otro lado se conocen de consecuencias de las implantación de la tecnología conocida como tecnoestrés, consistente en reacciones de ansiedad ante las lentas conexiones a internet, volumen de correos y falta de control sobre herramientas tecnológicas.
Esto nos lleva a reflexionar que aunque sí son importantes las tecnologías modernas debemos establecer tiempos y lugares para el uso de las mismas y no permitir que nos afecten de maneras negativas.
Cordialmente,
Oscar Camino.
¿Qué entiende por gestión de los sistemas de información y gestión del conocimiento?
ResponderEliminarBuenas noches,
La gestión del conocimiento es un proceso intencionado que bien orientado y gestionado puede llevar al éxito de la organización. Debe sin duda alguna involucrar personas, recursos materiales y tecnológicos así como nuevos retos que lo promuevan.
Cuando hay una gestión de conocimiento eficiente se aprecia que se convierte en un activo… un capital que genera crecimiento y cumplimiento de las metas de la empresa, no solo acorde con lo proyectado sino excediendo las expectativas.
Es importante que haya una cultura organizacional en la que se integre la gestión del conocimiento como un hecho en el que en la medida que se da y comparte, más crece y se fortalece.
Cordialmente,
Diana Alvarado G.
Buenas Noches para todos,
ResponderEliminar¿Cómo se da la relación entre la gestión de la Información y la gestión del conocimiento como recursos estratégicos para la organización?
Considero que la gestión de la información y del conocimiento están interrelacionados como recursos estratégicos para la organización porque apalancadas en la gestión tecnológica las organizaciones evitan la obsolescencia, maximizan la inversión, mejoran la productividad, ofrecen valor, proponen nuevos servicios y productos, es decir, genera una ventaja competitiva.
De otro lado la administración se apoya para continuar mejorando a través de procesos básicos como lo son la planeación, coordinación, dirección, organización y control. Recordemos que la información y el conocimiento son un activo preciado de la empresa y por lo tanto lo debe proteger y utilizar responsablemente…. De ahí que se den condiciones en la que se tenga que clasificar determinada información como confidencial…. Es algo así con el "know how" propio de la empresa que definitivamente no se puede compartir salvo con las personas designadas que con responsabilidad e integridad saben cómo administrarla.
Cordialmente,
Diana Alvarado G.
Buenas noches companeros y tutor
ResponderEliminarToda organizacion debe estar a la vanguardia en comunicaciones y tecnologia para facilitar el conocimiento sobre toda optica de una organizacion. Despues de tener la informacion se debe gestionar este conocimiento tomando acciones que le permitan a los directivos o al personal a cargo mejorar y alcanzar las metas propuestas Todo lo que no se mide no se puede controlar. Es una frase que nos dice que si no sabemos los resultados de las operaciones que diariamente se hacen nunca sabremos si vamos por el camino correcto. La exigencia es cada dia mas alta y es importante tomar acciones efectivas.
att
Maria Fernanda Castiblanco Cely
Buenas noches
ResponderEliminar¿Cómo se da la relación entre la gestión de la Información y la gestión del conocimiento como recursos estratégicos para la organización?
La transferencia del conocimiento ha existido siempre como proceso en las compañias, de manera informal por medio de reuniones, seciones, entrevistas, etc, pero ya de manera formal se da en las capacitaciones y entrenamientos como paractica de la compañia; esta se ha considerado como parte primordial de la administracion del conociemiento y ha implementado en las compañias los intranets internos y el establecimiento de manuales, cursos de actualizacion y otro tipo de practicas de la tecnologia.
Muchas gracias.
Cordial saludo,
Adriana Echeverry
Buenas Noches Profesor y compañeros
ResponderEliminarLa relación que existe entre la gestión de la información y la gestión del conocimiento como recuso estratégico para las organizaciones, cada una de ellas se necesita para la toma de decisiones fundamentales en una organización, la gestión de información ayuda a saber en qué estado se encuentra la empresa tanto al interior como en el sector al que pertenezca, y la gestión del conocimiento es la capacidad que tiene las organizaciones para capacitar su recurso humano en pro de las compañía.
Cordialmente
Nelson Peñuela
Buenas Tardes compañeros y tutor.
ResponderEliminarJustin Howard define la gestión del conocimiento como “los métodos para aprovechar el conocimiento corporativo y los procesos para capturar la pericia colectiva de una organización, cualquiera que sea el lugar donde resida - bases de datos, papel, cabeza de la gente- y distribuirlo, con el fin de obtener el mayor provecho”
Las organizaciones usan la gestión de la información y la gestión del conocimiento como estrategia para crear ventajas competitivas, con esto se busca hacer de la tecnología el recurso estratégico por excelencia en las organizaciones. El cual establece un equilibrio al vincular la creación del conocimiento de una compañía con su estrategia empresarial, prestando atención al impacto de la informática y a la necesidad de diseñar la estructura de la organización en conformidad.
Saludos
Karen Pico
Buenas tardes,
ResponderEliminarComo complemento a los comentarios que se hemos expuesto, quiero resaltar algunas de las bondades que trae consigo una eficiente gestión del conocimiento y de la información:
Incrementa el profesionalismo de las personas y sus roles laborales.
Crea y mantiene la memoria organizacional, se validan experiencias exitosas (inventarios de éxitos) de tal que en el futuro sea posible volver a emplearlos en cualquier proceso interno.
Acelera la producción del valor gracias mejores flujos en la comunicación, las pautas de actuación, la capacitación de los trabajadores.
Mejora la atención de los clientes, respondiendo prontamente a las exigencias y cambios del mercado.
Descentraliza el poder del conocimiento, lo comparte y reparte en todos los miembros de la organización, de acuerdo a sus roles y funciones.
Se comparte el liderazgo, se anima una cultura empresarial y organizacional con clara opción hacia el trabajo en equipo. Esto permite compartir los dos mayores bienes o “activos” de las personas: lo que se sabe, la información que se ha adquirido y que se maneja (conocimiento) y los modos exitosos de resolver la práctica laboral (experiencia) (1).
(1) Tomado de la lectura EL DESAFÍO DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO de W i n s t o n H. E l p h i c k D.
Cordialmente,
Diana Alvarado G.
Buenas tardes,
ResponderEliminarDentro de las empresas día a día se vive la transmisión, elaboración y manejo de información, lo que se traduce en la experiencia y el conocimiento de los mercados, los clientes, la competencia y por supuesto de sus empleados, por lo que es indispensable para todas las empresas tener la gestión del conocimiento como uno de sus principales pilares para el fortalecimiento y crecimiento de sus operaciones.
Cordialmente,
Adriana Echeverry
Buenas tardes,
ResponderEliminarVale la pena también decir que la seguridad de la información es muy importante y se debe salvaguardar. Una gestión de conocimiento y de información realizada con excelencia prevé también las adversidades… No solo los beneficios que trae consigo.
Cordialmente,
Diana Alvarado G.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarBuenas tardes,
ResponderEliminar¿Cuáles son las potencialidades de las tecnologías web 2.0 para gestionar información, conocimiento e innovación en las organizaciones?
Teniendo en cuenta que el término Web 2.0 se refiere a una serie de aplicaciones y páginas de internet que busca proporcionar servicios interactivos en red, considero que permite ampliar la incursión de la empresa en nuevos mercados. La globalización no puede ser ajena a la empresa y el mundo hoy dio interactúa con mayor frecuencia sin importar la distancia. Esto sin duda alguna da origen a unas nuevas necesidades para las que la empresa puede estar o no preparada, lo cual dependerá en gran medida de una muy buena o excelente gestión de información, de conocimiento e innovación. Este último aspecto denota un alto grado de interés hoy día en las empresas y por lo mismo se busca que la información y el conocimiento fluya y se fortalezca cada día más.
Como conclusión se aprecia una mayor integración y oportunidad de compartir y gestionar información, conocimiento e innovación en las organizaciones, pero no podemos olvidar que un aspecto muy importante y que también determina el éxito o el fracaso de esta es la seguridad tecnológica y la confianza que pueda tener la empresa a la hora de implementar esta opción.
Cordialmente,
Diana Alvarado G.
¿Cuáles son las potencialidades de las tecnologías web 2.0 para gestionar información, conocimiento e innovación en las organizaciones?
ResponderEliminarAlgunos especialistas de la Internet definen la Web 2.0 como una actitud enfocada al usuario final más que una tecnología en sí misma. Desde esta perspectiva se cambia la interacción que un persona tiene en un sitio de web de simple observador de contenidos a ser un creador de los mismos, por medio de aportes y conocimientos en determinada comunidad virtual. Por lo anterior el potencial que yace en la Web 2.0 es enorme para las empresas que deseen gestionar información, conocimiento e innovación lo cual realizado de manera adecuada se transformará en ventajas competitivas puesto que tiene información y conocimiento de primera mano correctamente estructurado.
Saludos,
Oscar D. Camino Herrera
Uno de los aspectos importantes relacionado con el uso de tecnologías web 2.0, es la eficiencia con la que estas les permiten a los usuarios obtener respuestas inmediatas a las inquietudes que se generan acerca de cualquier producto o servicio a traves de los sitios web u otras aplicaciones. Esto sin duda alguna potenciara la capacidad de la organizaciones para acercarse a sus clientes, para conocerlos y para prestarles un mejor servicio, ofrecer soluciones y gestionar la innovación, ya que parte de las ideas que llevan a las empresas a mejorar sus productos o servicios o a crear nuevos proviene de los mismos consumidores.
ResponderEliminarHoy por hoy con el uso de internet y las compras en linea como consumidores somos mas agresivos tanto como lo es la competencia, y si una empresa no nos da lo que necesitamos, nos vamos con la otra que si nos lo da, así de sencillo.
Entonces esas tecnologías web 2.0 son una herramienta que CONECTA en tiempo real y eficiente al consumidor con el proveedor de lo que necesita. Un caso particular del cual yo soy usuaria es el CHAT de la EAN, que ha sido efectivo para resolver muchas inquietudes y solicitudes. Como usuaria yo no quiero hacer una llamada telefónica y escuchar una música o un mensaje aburrido, y esperar durante muchos minutos mientras me transfieren a la extensión correcta, yo prefiero escribir un par de textos y ahí me responden lo que yo necesito.. y esta misma vivencia se extiende a muchas empresas que utilizan estas herramientas tecnológicas y que atraen a los consumidores.
Ana Maria Orjuela
Buenas noches
ResponderEliminar¿Cuáles son las potencialidades de las tecnologías web 2.0 para gestionar información, conocimiento e innovación en las organizaciones?
Las potencialidades de la web 2.0 es que todo tipo de empresas, organizaciones y personas naturales pueden acceder a esta tecnología, que por medio de sus aplicaciones pueden publicar productos y servicios a costo económicamente ablando bajos, teniendo la oportunidad de darse a conocer en diferentes partes del mundo, crear relaciones comerciales con personas y organizaciones de su mismo sector o alianzas con otros mercados
Adquiriendo información directa del resultado de la calidad de sus productos o servicios, esto permitiría trabajar en los mismos de acuerdo a dichos comentarios en pro siempre de mejora e innovación.
Cordialmente Nelson Peñuela
Buenas noches tutor y compañeros, al ver el video nos damos cuenta la evolución que hemos tenido con el transcurrir del tiempo, en donde la nueva generación de servicios basados en la web, nos permiten a cada uno de nosotros tener un sin número de servicios de colaboración on line, siendo nosotros los que creamos espacios en la red amenazando los principios de publicidad tradicional como lo menciona el video, cada vez es más fácil compartir información debido a uqe los medios cada vez más están al alcance de todos, es por esto que considero que las herramientas web 2.0 mejoran cada vez más los procesos que llevamos en nuestro lugar de trabajo, en nuestra vida cotidiana generando una participación a través de diferentes grupos y si es con grupos que tienen actividades similares es mucho más fácil la participación, permitiendo tener una mejor comunicación tanto con la personas de nuestro entorno como aquellas que no están relacionadas directamente y esto lo podemos evidenciar en este blog , mediante el cual cada uno de nosotros podemos participar de manera activa y dar nuestros puntos de vista o debatir los interrogantes planteados, abriéndonos las puertas a estar participando en la red, estando a la vanguardia de los medios aplicados en este momento.
ResponderEliminarCordialmente: Arley Farigua Buitrago
Buenas noches tutor y compañeros, al ver el video nos damos cuenta la evolución que hemos tenido con el transcurrir del tiempo, en donde la nueva generación de servicios basados en la web, nos permiten a cada uno de nosotros tener un sin número de servicios de colaboración on line, siendo nosotros los que creamos espacios en la red amenazando los principios de publicidad tradicional como lo menciona el video, cada vez es más fácil compartir información debido a uqe los medios cada vez más están al alcance de todos, es por esto que considero que las herramientas web 2.0 mejoran cada vez más los procesos que llevamos en nuestro lugar de trabajo, en nuestra vida cotidiana generando una participación a través de diferentes grupos y si es con grupos que tienen actividades similares es mucho más fácil la participación, permitiendo tener una mejor comunicación tanto con la personas de nuestro entorno como aquellas que no están relacionadas directamente y esto lo podemos evidenciar mediante el blog de nuestro tutor, mediante el cual cada uno de nosotros podemos participar de manera activa y dar nuestros puntos de vista o debatir los interrogantes planteados, abriéndonos las puertas a estar participando en la red, estando a la vanguardia de los medios aplicados en este momento.
ResponderEliminarBuenas Noches
ResponderEliminarEstimado Profesor,
En la evolución de gestión del conocimiento una de las etapas es la recopilación de información la cual es muy laboriosa para el interior de la empresa es oportuna y genera aprendizaje e inteligencia para la planeación estratégica; pero la pregunta sería como se hace para difundirla? La respuesta es utilizando las comunidades claro que capacitando como emplear las herramientas tecnológicas y estimulando a través de incentivos la innovación.
Feliz noche
Emigdio Parra
Buenas Noches
ResponderEliminarEstimado profesor,
Definitivamente la WEB 2.0 es el ingrediente esencia de la gestión del conocimiento que complementado con la gestión de la información el resultado es la defunción del conocimiento a través de los diferentes aplicaciones en las organizaciones familias amigos negocios.
Feliz Noche
Emigdio Parra